top of page
ความ
" โดดเด่น "
PIM HR
Excellence Center
1. มีทีมงานที่เป็นนักบริหารที่ประสบความสำเร็จในองค์กรชั้นนำ
ทั้งในและต่างประเทศ
2. ทีมงานนักวิชาการ นักปฏิบัติที่ผ่านงานองค์กร (Academic Practitioner)ที่เท่าทันต่อสถานการณ์ธุรกิจ
3. ใช้หลักวิชาการ แนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices)และผลงานวิจัยที่นำไปปฏิบัติได้
4. ใช้วิธีการแบบ Business Partnership Approach ทำให้ทีมงานของท่านเรียนรู้และพัฒนาต่อยอดได้เอง
5. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แบบ Action Learning ที่เป็นความร่วมมือกับWIAL : World Institute for Action Learning
6. ใช้การเป็น Corporate & Networking University ในการหาผู้เชี่ยวชาญมาร่วมทำงานได้
7. ขึ้นทะเบียนเป็นที่ปรึกษาระดับ B หมายเลข 3079 ศูนย์ข้อมูลที่ปรึกษาไทย กระทรวงการคลัง
SERVICES
CONSULTING AND SELECTIVE
PEOPLE SOLUTIONS
ให้คำปรึกษาเพื่อพัฒนา ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กรตรงกับความต้องการของธุรกิจ พร้อมถ่ายโอนความรู้ประสบการณ์ (Transfer Knowledge & Experience)
จากทีมงานที่มีประสบการณ์ตรง เพื่อให้ทีมงานในองค์กรพัฒนาต่อได้
OUTSOURCING
HRD PROGRAM AND TALENT
DEVELOPMENT PLAN
รับบริหารจัดการโปรแกรมพัฒนาบุคลากรผู้นำ
ผู้บริหารและผู้มีความสามารถสูงทุกกระบวนการ
PUBLIC TRAINING :
INTENSIVE AND PRACTICE LEARNING PROGRAM
หลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาที่เข้มข้น
สำหรับทุกองค์กรที่ได้เรียนรู้หลักการ
และ Best Practices จากวิทยากรที่เป็นผู้บริหารและนักวิชาการที่มีผลงานเชิงประจักษ์
IN-HOUSE TRAINING :
TAILOR MADE LEARNING PROGRAM
หลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาที่เป็นการออกแบบ
เฉพาะองค์กรโดยทีมงานที่เป็นนักบริหาร
ที่มีความเชี่ยวชาญมีผลงานเป็นประจักษ์
และเป็นนักวิชาการที่เท่าทันการเปลี่ยนแปลง
ของโลกธุรกิจ พร้อมการเรียนรู้แบบ
“Action Learning” ในรูปแบบออนไลน์
Anchor 1
วีดิโอที่เกี่ยวข้อง
✅ PIM People Solutions ให้บริการด้านทรัพยากรมนุษย์
ใน 4 มิติ
1. งานบริการให้คำปรึกษา วางระบบ บริหารทรัพยากรมนุษย์
และการพัฒนาบุคลากรโดย PIM HR Excellence Center
2. หลักสูตรปริญญาโท ที่เน้นการทำโจทย์จริงขององค์กรมาใช้
ในการเรียนการสอนเพื่อปรับใช้ในองค์กร โดย People Management & Organization Strategy
3. ศูนย์สอบวิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคล ด้วยการสอบข้อเขียน สอบสัมภาษณ์และการเทียบโอนประสบการณ์ โดย PIM HR Certified Center
4. การเรียนรู้คู่กับการฝึกปฎิบัติด้วยการรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี
เข้าฝึกภาคปฎิบัติหรือทำงานจริงในองค์กร โดย Human Resource and Organization Management
✅ สัมมนาเชิงปฏิบัติการในรูปแบบออนไลน์
หลักสูตร กลยุทธ์การสร้างและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
(Chief People Officer Program : CPO) รุ่นที่ 16
COVID-19 วิกฤตครั้งใหญ่ของโลกที่ยังไม่จบลง ทุกองค์กรยังคงต้องเรียนรู้และปรับตัวเอง เพื่อเตรียมรับความเปลี่ยนแปลงอีกมาก การที่จะก้าวผ่านวิกฤตนี้ไปได้ องค์กรจะต้องรับมือและเตรียมคนให้พร้อมในอนาคต และบทเรียนอะไรบ้างที่เราควรรู้ในโลกการบริหารคนที่สอดคล้องกับการปรับฐานใหม่หลัง COVID-19 “กลยุทธ์การสร้างและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” ระบบและเครื่องมือสำหรับองค์กรสมัยใหม่ ที่จะช่วยในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง องค์กรต่างๆ ทุกขนาด ทั้งภาครัฐและเอกชน จำเป็นต้องปรับตัวเองอย่างรวดเร็ว พลังของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเท่านั้นที่จะเป็นแรงผลักให้องค์กรสามารถดำรงอยู่ และก้าวหน้าอย่างยั่งยืน
FEEDBACK
bottom of page