CONSULTING AND SELECTIVE PEOPLE SOLUTIONS
ให้คำปรึกษาเพื่อพัฒนา ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กรตรงกับความต้องการของธุรกิจ พร้อมถ่ายโอนความรู้ประสบการณ์ (Transfer Knowledge & Experience) จากทีมงานที่มีประสบการณ์ตรง เพื่อให้ทีมงานในองค์กรพัฒนาต่อได้
OUTSOURCING HRD PROGRAM AND TALENT
DEVELOPMENT PLAN
รับบริหารจัดการโปรแกรมพัฒนาบุคลากรผู้นำ ผู้บริหารและผู้มีความสามารถสูงทุกกระบวนการ
PUBLIC TRAINING :
INTENSIVE AND PRACTICE LEARNING PROGRAM
หลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาที่เข้มข้นสำหรับทุกองค์กรที่ได้เรียนรู้หลักการและ Best Practices จากวิทยากรที่เป็นผู้บริหารและนักวิชาการที่มีผลงานเชิงประจักษ์
IN-HOUSE TRAINING :
TAILOR MADE LEARNING PROGRAM
หลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาที่เป็นการออกแบบเฉพาะองค์กรโดยทีมงานที่เป็นนักบริหารที่มีความเชี่ยวชาญมีผลงานเป็นประจักษ์ และเป็นนักวิชาการที่เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจ พร้อมการเรียนรู้แบบ “Action Learning” ในรูปแบบออนไลน์
Recent Posts
Events List
ข้อเสนอ : การจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการวัดประเมินผล (HR Development Roadmap and Business Impact Assessment)
ข้อเสนอ : โปรแกรมพัฒนาผู้นำที่ยืดหยุ่นยืนหยัดต่อความท้าทายในอนาคต (Resilient Leadership Development Program by Real Experience Learning)
ข้อเสนอ : การสร้างระบบผู้สืบทอดในตำแหน่งสำคัญ (Succession Management)
ข้อเสนอ : การสำรวจความผูกพันของพนักงานและการจัดทำแผนปฏิบัติการยกระดับความผูกพัน (Employee Engagement Survey and Improved Action Plan)
ข้อเสนอ : การวางแผนกลยุทธ์บริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สะท้อนกลยุทธ์ธุรกิจและพร้อมใช้งาน (Practical HR Strategic Planning and Highly Business Impact)
ข้อเสนอ : PIM’s Work-based
Education Forum#14 “การสร้างผู้นำ ระบบการสร้างบุคลากรทดแทนในตำแหน่งสำคัญ และระบบบริหารทรัพยากรบุคคลบนฐานสมรรถนะของสถาบันอุดมศึกษา”