top of page
2.Banner-Website.png
​​CONSULTING AND SELECTIVE PEOPLE SOLUTIONS

ให้คำ􀀺ปรึกษาเพื่อพัฒนา ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กรตรงกับความต้องการของธุรกิจ พร้อมถ่ายโอนความรู้ประสบการณ์ (Transfer Knowledge & Experience) จากทีมงานที่มีประสบการณ์ตรง เพื่อให้ทีมงานในองค์กรพัฒนาต่อได้

มองออกไปจาก Skyscaper
OUTSOURCING HRD PROGRAM AND TALENT
DEVELOPMENT PLAN

รับบริหารจัดการโปรแกรมพัฒนาบุคลากรผู้นำ􀀺 ผู้บริหารและผู้มีความสามารถสูงทุกกระบวนการ

conceptualize-conception-conceptual-ideas-plan-concept.jpg
PUBLIC TRAINING :
INTENSIVE AND PRACTICE LEARNING PROGRAM

หลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาที่เข้มข้นสำ􀀺หรับทุกองค์กรที่ได้เรียนรู้หลักการและ Best Practices จากวิทยากรที่เป็นผู้บริหารและนักวิชาการที่มีผลงานเชิงประจักษ์

young-asia-businesswoman-using-laptop-talk-colleague-about-plan-video-call-meeting-while-w
IN-HOUSE TRAINING :
TAILOR MADE LEARNING PROGRAM

หลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาที่เป็นการออกแบบเฉพาะองค์กรโดยทีมงานที่เป็นนักบริหารที่มีความเชี่ยวชาญมีผลงานเป็นประจักษ์ และเป็นนักวิชาการที่เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจ พร้อมการเรียนรู้แบบ “Action Learning” ในรูปแบบออนไลน์

!
Widget Didn’t Load
Check your internet and refresh this page.
If that doesn’t work, contact us.
Recent Posts
PIM People Solutions
ให้บริการด้านทรัพยากรมนุษย์ใน 4 มิติ 
การวางแผนการดำเนินงานต่างๆ ขององค์กรเกี่ยวกับการเตรียมการด้านทรัพยากรมนุษย์ ให้มีความรู้ ทักษะ ที่ตอบสนองการทำงานในปัจจุบันและอนาคต เพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุดสอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร
หลักสูตร กลยุทธ์การสร้างและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Chief People Officer Program : CPO) รุ่นที่ 16      
Events List

หลักสูตรผู้นำที่มีเสน่ห์และทรงพลัง รุ่นที่ 1

Mastering the Art of Powerful Leadership (MPL#1)

ระหว่างวันที่ 15 สิงหาคม – 12 กันยายน 2567 ณ โรงแรม CROWNE PLAZA BANGKOK LUMPINI PARK

ข้อเสนอ : โปรแกรมพัฒนาผู้นำที่ยืดหยุ่นยืนหยัดต่อความท้าทายในอนาคต (Resilient Leadership Development Program by Real Experience Learning)

ข้อเสนอ : การสร้างระบบผู้สืบทอดในตำแหน่งสำคัญ (Succession Management)

ข้อเสนอ : การสำรวจความผูกพันของพนักงานและการจัดทำแผนปฏิบัติการยกระดับความผูกพัน (Employee Engagement Survey and Improved Action Plan)

ข้อเสนอ : การวางแผนกลยุทธ์บริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สะท้อนกลยุทธ์ธุรกิจและพร้อมใช้งาน (Practical HR Strategic Planning and Highly Business Impact)

ข้อเสนอ : PIM’s Work-based

Education Forum#14 “การสร้างผู้นำ ระบบการสร้างบุคลากรทดแทนในตำแหน่งสำคัญ และระบบบริหารทรัพยากรบุคคลบนฐานสมรรถนะของสถาบันอุดมศึกษา”

bottom of page